Поводом фестивала змајског брода, да би наследио традиционалну културу кинеске нације, непрекидно обогаћује аматерски културни живот запослених, побољшали јединство, уједињују срца уједињују људи и показују добар ментални изглед и радни статус свих запослених у нашој компанији,Јиангсу Цхуандао Машине за прање машина Цо.,Лтд Држите серију културних и спортских активности "Топле Афрон Боат Фестивал, Лове Цхуандао" пре фестивала змајског брода.
Такмичење је подељено на две ставке: тегљач и утакмица за такмичење и проширење
У тегљачкој конкуренцији било је 6 тимова, укључујући одељење за пословање лима, пословно одељење за електричну монтажу, пословно одељење за прање тунела, завршним пословним одељењем, министарством за прање веша и заједничка тима састављена од квалитетних, складишта и технолошких одељења. Учествујте у Цхампионсхип и такмичењу за трчање заједно.
Са звиждуком судије, викама, навијања и аплауза је бескрајно чуло на месту игре, а атмосфера је била веома врућа. Након 7 кругова интензивне конкуренције, дорадна одељења је коначно освојила првенство, а одељење лима је освојио тркач.
Ако је тегљачка конкуренција тестира снагу и храброст тима у целини, затим три догађаја "шест људи у једном срцу", "екстремна вода дохвата" и "Браинсторм" тестира координацију и прећутно разумевање тима у целини. Кроз три игре за проширење, чланови тима могу дубоко разумети улогу појединца и вредности тима, који ће нас такође учинити понижом и марљивом
На крају, одељење за маркетинг веш и Одељење за квалитет освојили су почасни сертификати и новчане награде шампиона и тркача у концентричном и екстремном пројектима воде у шест особа.
Последњи пројекат "Браинсторм" је очигледно предиван конфронтација "најјачих мозга особља Цхуандао", што у потпуности показује одличну теоријску писменост Цхуандао-а, богате резерве знања и одличне резултате знања и одлично на крају, робну продаји и робљење машина и маркетинга машинери су освојили првенство.
Овај фестивал змајског брода Серија културних и спортских активности не само да је пријатељство међу колегама побољшала кохезију сваког пословног одељења, обогаћивао је духовни и културни живот запослених, али је такође промовисао изградњу корпоративне културе наше компаније, полагањем доброг оснивања компаније за будући развој компаније.
Вријеме поште: Јун-27-2023